Retrouvez les tendances du salon eLearning 2018

Ce qu’il faut retenir du salon eLearning 2018

Ainsi se termine cette 18ème édition du Salon du eLearning, placée sous le signe des évolutions de la fonction RH et de la transformation digitale.

 

 

Les évolutions des Directions des Ressources Humaines

 

Les nouveaux défis de 2018

 

Selon l’étude annuelle du cabinet de conseil Deloitte sur les Tendances des Ressources Humaines, les priorités 2018 sont au nombre de trois. Au programme pour les DRH : repenser leur mode d’organisation au travail, leur gestion des carrières ainsi que l’acquisition des talents. Donc si vous nous lisez, vous, directeur ou responsable RH, n’oubliez pas de prendre en compte ces données afin de trouver les bons employés, et surtout, de les fidéliser.

Priorités 2018 des DRH

Le salon du eLearning

 

Cet événement est devenu le rendez-vous incontournable des professionnels de la profession. Côté exposants : 300 sociétés, toutes leaders du marché dans le développement d’outils et de service. Côté visiteurs : quelques 9 000 Responsables RH et formation, Directeurs Généraux, etc. qui ont des projets en tête, mais pas forcément l’outil adéquat. Ne vous inquiétez pas, il n’est pas nécessaire d’attendre 1 an avant de pouvoir échanger sur ces sujets. Nous sommes là pour vous, et ce, toute l’année !

 

 

 

Les outils 2018 de la transformation digitale 

 

MOOC, COOC, réalité virtuelle/augmentée, etc.

 

De nos jours, le eLearning, les MOOCs, les Serious Game et autres ne sont plus à présenter. Mais sont-ils toujours d’actualité ? Ont-ils toujours une valeur ajoutée ? En effet, depuis l’année dernière, on ne cesse de parler de l’Intelligence Artificielle, outil d’innovation pédagogique 3.0. Mais est-ce un outil complémentaire, concurrentiel ou révolutionnaire ? Les entreprises développant ce genre d’outils peuvent et devraient se poser la question. Car dans l’univers des nouvelles technologies, tout évolue tout le temps, et rapidement.

 

Le Social Learning avec COOC&BOOST

 

Ce qui est sûr, c’est que cette année, le Social Learning est plus que jamais sur le devant de la scène ! Et pour cause, d’après les dernières études en neurosciences, l’apprentissage est facilité par les pairs et le travail collaboratif. C’est pourquoi nous vous proposons l’utilisation de COOC&BOOST, plateforme développée selon les codes des réseaux sociaux. Le but ? Faciliter les échanges et par conséquent, le Social Learning.

 

Lire aussi : Digital Learning, quel format pour mon organisation ?

 

L'équipe

A propos L'équipe

L'équipe Akor consulting est spécialisée dans l'accompagnement humain des transformations, en France et à l'international. Forte des origines très diverses de ses consultants, elle met en place de façon dynamique des projets de conseil, formation, coaching et teambuilding auprès des entreprises en changement. Enthousiaste dans l'état d'esprit, pragmatique dans les résultats et innovante dans la démarche, elle a déjà accompagné plus de 500 entreprises.

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