Qui sommes-nous ?


Si nous devions nous définir très classiquement on dirait probablement que nous sommes un cabinet de conseil en management et de formation, fondé en 1989 par un jeune entrepreneur, Claude Mattio…

Mais plus concrètement, …

Nous sommes une idea’s company

En effet, parce que nous sommes convaincus que le changement est permanent, nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles idées. Ce qui se traduit aussi à travers une obsession « Challenge the status quo », et qui explique que nous nous donnons pour mission d’aider nos clients à mettre en cohérence leurs organisations avec leur époque…voire à prendre une longueur d’avance.


Notre talent consiste à aider les organisations à se transformer par l’HUMAIN

Nous venons de la formation : pour les jeunes en alternance initialement (création en 1989 d’une première structure, Akor Alternance), puis formation professionnelle sur mesure…pour aujourd’hui proposer aussi bien des formations sur mesure ou sur catalogue ; présentielles, distancielles ou blended ; certifiantes ou non certifiantes ; intra-entreprise ou inter-entreprises.

Puis nous sommes nés une seconde fois, en devenant le spécialiste de l’accompagnement humain des projets sensibles et à fort enjeu.

C’est grâce à nos partenaires clients de l’époque, qui ont vu en nous une capacité forte à faire évoluer les comportements et révéler la résilience individuelle et collective, que nous avons développé cette expertise en accompagnement humain des projets sensibles et à fort enjeu (par exemple dans le cadre de grèves à répétition, ou encore post PSE…).

Nous y avons appris que la stratégie et l’exécution s’opèrent à tous les niveaux ; et qu’ENGAGE L’HUMAIN EST SANS LIMITE !

Aujourd’hui le cabinet est composé d’une équipe d’une cinquantaine de personnes, en France et à l’international, riche d’une combinaison unique d’expertises :

 

  • PEOPLE CHANGE : pour répondre à des enjeux tels que « Faciliter la mise en mouvement de larges effectifs, et déployer ainsi une nouvelle stratégie », « Réengager les équipes, insuffler énergie et enthousiasme », « Développer la résilience individuelle et collective », « Faire évoluer la culture, les mentalités et modes de fonctionnement »

 

  • PEOPLE TRAINING : pour répondre à des besoins de montée en compétence (hard skills comme soft skills) sur des sujets variés tels que le management, le leadership, la vente, la relation client, l’acculturation digitale, la gestion de son temps…

 

  • PEOPLE COACHING : pour aider chacun et chacune à renforcer la conscience de soi, et développer son plein potentiel, et / ou révéler les complémentarités dans une équipe et stimuler l’intelligence collective ; à l’appui par exemple de profils de personnalité complets et puissants tels que Leonardo 3.4.5

 

  • PEOPLE CONNECT : pour offrir à nos partenaires clients des solutions digitales permettant de transformer leur entreprise en organisation apprenante 3.0. Parmi ces outils du web 3.0 citons COOC&BOOST, une plateforme de social learning sur étagère ou en marque blanche, la création de vidéos pédagogiques sur mesure ou sur catalogue, et encore la création d’applications digitales sur mesure.

Akorconsulting