• Performance opérationnelle

    Pour une performance opérationnelle idéale, nous privilégions le coaching qu’il soit individuel ou collectif. Nous apprenons au manager ou au dirigeant à relever un défi professionnel, à développer son efficacité personnelle et à renforcer son efficacité managériale. Les équipes sont orientées vers un coaching collectif qui leur apprend à relever un défi collectif, coopérer efficacement et résoudre une difficulté collective.

  • Leadership

    Nous travaillons sur le leadership en nous adaptant au vrai besoin de l’entreprise et préférons la prise de conscience au formatage. Loin des méthodes « prêtes à l’emploi » où chacun impose sa vision du leadership idéale, nous pensons qu’il est nécessaire de prendre le temps de comprendre l’histoire, la culture de l’entreprise.

  • Mobilisation des équipes

    Grâce à notre méthode nommée training design, nous créons le « wow effect » auprès de vos collaborateurs afin de mobiliser vos équipes face aux transformations dont doit faire face votre entreprise.

  • Innovation pédagogique

    Tous nos consultants sont habilités au « training design ». Avec une posture de « facilitateurs », ils engagent les collaborateurs pour les mettre en confiance et les rendre autonomes. Le point fort de nos formateurs, c’est savoir poser des questions auxquelles les participants n’auraient même pas pensé et débloquer les inhibitions.

Salon du e-learning : ouverture imminente !

Nous y sommes. La 18ème édition du salon du E-learning ouvre ses portes aujourd’hui à 14h30 à Porte de Versailles. Profitez-en pour venir échanger avec nous sur les nouvelles pratiques digitales, étudier les derniers outils à votre...
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Travail à distance : les avantages du télétravail pour ses collaborateurs

Travail à distance en 2016 : 16,7% des Français télétravaillent plus d’une journée par semaine. Le Télétravail ne signifie pas obligatoirement Home Office,  64% des télétravailleurs le font à domicile et 21% dans des bureaux mis à...
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Le Social Learning

La digitalisation offre de nouvelles opportunités. Notre capacité d’échanger des idées, autrefois limitée à la salle de réunion ou aux mails, se dématérialise sur les plateformes dédiées. En introduisant dans les formations...
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Formation Culture digitale : l’équilibre des forces inter-générationnelles ?

Les conflits entre générations concernant 58% des entreprises françaises (selon France Tv Info), faciliter la coopération entre les différentes génération X, Y et Z est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. En utilisant la formation...
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Salon du E-Learning : découvrez COOC&BOOST by Akor Consulting

Les 20, 21 et 22 mars prochains aura lieu la 18ème édition du salon du E-Learning. Créé dans le but de maintenir le lien entre tous les acteurs de la profession (apprenants, services RH, sociétés, etc.), celui-ci connait une augmentation...
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Digital Learning : quels sont les meilleurs formats pour mon organisation ?

Les années 2000 et Internet donnent naissance aux prémices du e-learning. Au départ, le format est assez simple avec l’utilisation des vidéos. Cependant très vite l’absence de formateur et d’interaction apparaît problématique. Le...
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Soft skills : Top 5 des plus recherchés par les managers

Émergentes d’une évolution sociétale et technologiques, les Soft Skills sont devenues un élément de différenciation dans un monde où les Hard skills sont similaires entre collaborateurs ! Qu’est ce que les Soft Skills ?  La Traduction...
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Formation : comment maximiser l’attention des apprenants ?

Dans notre dernier article, nous expliquions le rôle de l’attention dans l’apprentissage. Dans ce billet, nous allons essayer de voir comment être agile avec notre faculté d’attention, notamment en formation.    Neurosciences et...
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« Vendeurs : passez en mode solution » – Interview de F. Buchet

7 février 2018 : sortie du livre « Vendeurs : passez en mode solution. Solution Selling, Challenger Sale… Les méthodes qui ont changé la vente. » Ed. Dunod, de Frédéric Buchet, consultant sénior international au sein du groupe Akor...
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Que nous apprennent les neurosciences sur l’apprentissage ?

Depuis quelques années maintenant, les recherches en neurosciences cognitives ne cessent de se multiplier, et tant mieux. En effet, celles-ci nous apportent en autre de nouveaux éléments de réponse, mais aussi de nouvelles pistes de travail pour...
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